Voor de 9 is het groeipunt 3
Voor de 9 is het stresspunt 6
De verbonden typen van de 9 zijn de 8 , 1, 3 en de 6
De niet verbonden typen van de 9 zijn de 2, 4 en de 7
De vleugeltypen van de 9 zijn de 8 en de 1
De 9 behoort tot de buiktypen
| 9 | De
fixatie van de 9 is traagheid Voor de 9 is het groeipunt 3 Voor de 9 is het stresspunt 6 De verbonden typen van de 9 zijn de 8 , 1, 3 en de 6 De niet verbonden typen van de 9 zijn de 2, 4 en de 7 De vleugeltypen van de 9 zijn de 8 en de 1 De 9 behoort tot de buiktypen |
|
Volgens "het ware enneagram"
Het
fundamentele principe dat ik (de negen) uit het oog verloren heb:
Iedereen is gelijkelijk opgenomen in een staat van onvoorwaardelijke liefde
en eenheid.
Wat ik
in plaats daarvan ben gaan geloven:
De wereld maakt mensen onbeduidend en vereist dat ze opgaan in het geheel,
waardoor ze een comfortabel gevoel krijgen en zich thuis voelen.
De
strategie die ik ontwikkeld heb om met deze overtuiging om te gaan:
Ik heb geleerd mezelf te vergeten en op te gaan in anderen. Ik heb werkelijke
prioriteiten vervangen door onbelangrijke zaken en kleine gemakken.
Vanwege
deze strategie is mijn aandacht gericht op:
De agenda's, verzoeken en eisen van anderen. Alle dingen in de omgeving die
mijn aandacht trekken.
Ik
steek mijn energie in:
Openstaan voor anderen en proberen hun te behagen. Zorgen dat het leven
comfortabel en vertrouwd blijft. Het handhaven van structuur en routine zodat
het leven voorspelbaar is. Het bewaren van rust en vrede. Boosheid in bedwang
houden. Het doen van minder belangrijke en meer verontrustende zaken.
Ik doe
al het mogelijke om te vermijden:
In conflicten te geraken. Confrontaties aan te gaan. Me niet op mijn gemak
te voelen. Te veel eisen op me af te krijgen die strijden om mijn aandacht en
energie.
Mijn
sterkste punten:
Attent zijn voor anderen. Empathie. Ondersteunend zijn.
Verantwoordelijkheid. Trouw. Aanpassingsvermogen. Aanvaardend zijn. Zorgzaam
zijn.
Wat
stress bij mij teweeg brengt:
Stelling nemen. Nee tegen iemand zeggen waardoor die persoon boos wordt.
Tijdige beslissingen nemen en prioriteiten stellen. Omgaan met een verplichting
die ik eigenlijk liever niet had aangegaan.
Wat me
boos maakt:
Als onbelangrijk behandeld worden. Het gevoel hebben door anderen beheerst
te worden. Gedwongen worden een conflict aan te gaan.
De
aard van mijn boosheid:
Lijdzame agressie, die zich uit als koppigheid of verzet. Incidenteel
'overkoken' en ontploffen.
Het
uiteindelijke doel van mijn ontwikkeling:
Te beseffen dat er van ons allemaal onvoorwaardelijk en gelijkelijk gehouden
wordt (dat we geaccepteerd en gewaardeerd worden om wie we zijn als individu);
dat onze waarde en ons welzijn van binnenuit komen.
Hoe ik
mijn persoonlijke ontwikkeling kan bevorderen:
Aandacht besteden aan mijn eigen behoeften en welzijn. Boosheid als signaal
opvatten dat ik het gevoel heb niet serieus te worden genomen en mezelf eraan
herinneren dat ik er echt toe doe. Gevoelens opmerken die ik misschien niet
toelaat als ik me in plaats van met echte prioriteiten met onbelangrijke zaken
ga bezighouden, zoals tv, eten, boodschappen of klusjes. Opmerken wanneer ik
door mijn aanhoudend gepeins ervan afgehouden wordt prioriteiten te stellen en
daarnaar te handelen. Ongemak aanvaarden als natuurlijk bij het leven horend.
Oefenen om net zoveel van mezelf te houden als van anderen.
Wat
mijn persoonlijke ontwikkeling belemmert:
Het gevoel dat ik niet meetel. Het gevoel dat ik het niet verdien om mijn
eigen agenda te volgen. Aan alles evenveel belang hechten en daardoor mijn echte
prioriteiten missen. Het ongemak en de ontregeling vermijden die nodig zijn voor
verandering.
Hoe
anderen mijn ontwikkeling kunnen ondersteunen:
Me aanmoedigen duidelijk te maken waar ik sta. Me vragen wat ik wil en wat
goed voor me is en me tijd gunnen om na te denken over het antwoord. Me
ondersteunen als ik verantwoording voor mezelf neem. Me toestaan mijn boosheid
te onderkennen. Me aanmoedigen mijn eigen grenzen, beperkingen en prioriteiten
aan te geven en in stand te houden.
Bron: enneatype.nl
Negens zijn meestal hartelijk, vriendelijk, tolerant, inschikkelijk en makkelijk in de omgang. Ze zijn het liefst met andere mensen en het productiefst als ze voor anderen kunnen werken. Ze zijn enorm toegewijd aan het bereiken en handhaven van innerlijke en uiterlijke vrede voor zichzelf en voor anderen.
Van nature accepteren negens andere mensen en veroordelen hen niet. Hierdoor voelen andere mensen zich vaak op hun gemak bij een negen. Ze hebben een kalme en berustende uitstraling en kunnen daarmee vaak dingen zeggen zonder daarmee anderen tegen de haren in te strijken.
Negens herkennen zich vaak in alle types van het enneagram, maar wat ze doorgaans niet hebben is een sterk besef van hun eigen identiteit. Ze kunnen zich erg focussen op andere mensen en in de omgang met anderen geven ze vaak dat op wat ze zelf zouden willen ten gunste van wat de anderen willen. Negens moeten er voor waken niet hun eigen legitieme behoeften weg te drukken.
Negens
hebben de neiging om voor spanningen, pijn en leed weg te lopen en te ontsnappen
aan de echte wereld. Ze trekken zich terug in hun hoofd, emotionele fantasieën
of in het uitvoeren van nutteloze activiteiten, die de geest verdoven. Ze raken
gemakkelijk afgeleid, zelfs wanneer ze alleen zijn, en stellen hoge prioriteiten
tot het laatste uit.
Omdat de wereld zo ongrijpbaar lijkt, willen negens overzicht houden en kunnen
ze een obsessie voor details ontwikkelen. Ze zien alle gezichtspunten van iets,
blijven aanvullende informatie verzamelen en verliezen zich in plannen waar
nooit iets van terecht komt.
Negens zijn gevoelig voor sferen, stemmingen en gevoelens van anderen, maar houden hun eigen emoties voor zichzelf. Met name de woede-impuls wordt bij negens onderdrukt en vaak alleen passief geuit in de vorm van koppigheid of inactiviteit. Negens vermijden conflicten en kiezen vaak de weg van de minste weerstand.
Bron: enneagram.nl
Negens worden wel de meest aardige mensen van het enneagram genoemd. Je krijgt ze bijna nooit boos! De onderliggende motivatie van de negen is balans van de geest. Terwijl andere typen beweging en stimulatie zoeken, probeert de negen conflict en stimulatie te vermijden. Hierdoor komen ze rustig en gebalanceerd over. De negen wordt ook wel het aardigste type van het enneagram genoemd. Gezonde negens zijn uitstekende bemiddelaars en bekijken alle aspecten van een probleem voor ze een beslissing nemen, het zijn goede luisteraars! Gemiddeld gezonde negens bewegen mee met de omgeving en als ze al boos worden is het kort en verschijnt er al snel een glimlach. Gemiddelde negens bekijken alle kanten van een debat en zoeken de oplossing die hun rustig maakt. Soms gaan ze volledig mee met de mening van anderen en vergeten ze wat hun prioriteiten zijn. Ze worden onzichtbaar voor anderen.
Andere typen kunnen van negens geduld en het vermogen om te accepteren leren.
Negens kunnen zich op verschillende manieren laten zien. Introverte negens kunnen opgaan in hun omgeving en onzichtbaar worden, ze zoeken geen aandacht en laten geen sterke emoties zien. Extroverte negens vormen graag het middelpunt van belangstelling, met het doel iedereen gelukkig te laten zijn. Negens nemen vaak persoonlijkheid aspecten over van omgeving - het zogenaamde "samen smelten"- dit helpt negens de omgeving beter te begrijpen. De minder prettige kant van deze eigenschap is dat meer opgaan in de behoeften van anderen dan bezig te zijn met die van hun zelf.
Negens kunnen goed luisteren en zijn objectief waardoor ze het heel goed doen als diplomaat of bemiddelaar. We vinden ze vaak terug in de dienstverlenende beroepen. Sommigen geven de voorkeur aan een gestructureerde werkomgeving en voelen zich thuis in het leger, de ambtenarij en andere bureaucratische sectoren. Als negens zich naar de drie of zes bewegen of een sterk ontwikkelde acht of een vleugel hebben, zijn ze agressiever en meer geneigd om met anderen te wedijveren.
Een negen heeft graag een werkschema en houdt er niet van gecompliceerde beslissingen te moeten nemen. Hij houdt zich bezig met zijn eigen taak. Een negen is geneigd in de sfeer op de werkplek op te gaan. De weg van de minste weerstand wordt gevormd door routine. Hoewel de routine fysiek uitputtend kan zijn, voelt het voor negens veilig met iets bezig te zijn dat bekend is.
Een negen vindt het aantrekkelijk een systeem dat hij al kent te verbeteren. Het is belangrijk van tijd tot tijd de grieven van de negen te bekijken en dan in fasen tot een oplossing te komen. Een negen zal zichzelf niet promoten en heeft een hekel aan concurreren om status te verwerven. Een negen floreert als hij respect krijgt zonder erom te vragen.
De NEGEN
Ontspant als er geen onenigheid heerst. Wil zich aangenaam voelen en meedoen zonder ruzie te maken. Wil dat de 'werkfamilie' met elkaar overweg kan.
Komt tot bloei bij positieve ondersteuning, maar vermijdt het zichzelf te promoten. Wil erkenning, maar zal er zelf niet om vragen.
Werkt graag aan de hand van duidelijk omschreven procedures, opdrachten en beloningen. Komt liever niet voor verrassingen te staan.
Kan op de 'automaat' gaan en veel werk verzetten. Het volgen van routine schakelt het besef van het hebben van een eigen agenda uit.
Krijgt energie door een productieve routine en door het enthousiasme dat anderen voor bepaalde projecten hebben.
Wil een structuur om beslissingen te ondersteunen. neemt niet graag beslissingen. Handelt volgens de voorschriften.
Is voorzichtig met het nemen van risico's. Voelt zich veiliger op bekende routes. Gebruikt bij voorkeur wat in het verleden goed werkte. Vermijdt risico's die hoop geven uit angst voor teleurstelling.
Verhindert een beslissing te moeten nemen door eindeloos informatie te verzamelen. Stelt belangrijke dingen uit, terwijl minder belangrijke zaken wel worden afgehandeld. Maakt strategisch gebruik van deadlines waardoor bepaalde zaken op het nippertje op indrukwekkende wijze gered worden.
Voelt zich overspoeld bij een teveel aan taken. Kan zich moeilijk op een door het bedrijf gestelde prioriteit richten als minder belangrijke zaken in dezelfde mate urgent lijken.
Is vaak ambivalent tegenover autoriteit. Kan moeilijk prioriteiten stellen en de zaken gaande houden, maar is te koppig om de aanwijzingen van anderen over te nemen.
Vergelijking met andere typen: Negens en Tweeën zijn beiden meer afgestemd op de behoeften van anderen dan op die van zichzelf en vinden het beiden plezierig goede gevoelens te hebben voor anderen. Het verschil is dat 9s zichzelf volledig kunnen wegcijferen in het voordeel van de ander. 2en doen dit niet, ze vergroten hun ego door het helpen van anderen. 9s worden ook wel ego-loos genoemd (vandaar de meest aardige!).
Een Negen zal zich vaak enigszins ambivalent gedragen. Hij wil eerst alle gezichtspunten kennen uit angst een foute of onjuiste beslissing te nemen. In relatie met anderen heeft de Negen - onder druk - de neiging eigen gezichtspunten ondergeschikt te maken aan mening of oordeel van anderen, maar kan voorbij een zeker punt ook halsstarrig zijn. Kent de behoeften van anderen beter dan van zichzelf. Want Negens vergeten zichzelf en wat echt belangrijk voor ze is. Zij gaan het liefst totaal op in anderen. Vertoont daardoor uitstelgedrag. In hun gedrag bewegen zij zich tussen extreme energie en volledige passiviteit, vooral als zij zich alleen voelen. Dit geeft ook gevoelens van eenzaamheid en neerslachtigheid. Angst en woede laat een Negen maar moeizaam toe en deze gevoelens komen daardoor via indirecte paden en veelal achteraf boven drijven.
Bron: http://www.andromeda-uitgeverij.nl/enneagram
De Negen staat klaar voor de ander en vergeet zichzelf. Hij is de bemiddelaar die in conflicten heel goed de waarheid kan zien. Het is iemand die een mogelijkheid tot spiritualiteit heeft. Wat hij ook heeft is een zekere luiheid en een uitgestelde woede. De woede komt dus vaak later naar boven.